Karriere

Paket 2: „Starterpaket für überregionale Pflegekräfte“

Bei den Barmherzigen Brüdern Regensburg kümmern sich rund 3.300 Mitarbeiter in 28 Kliniken und Instituten sowie in 16 zertifizierten Zentren um die Versorgung von jährlich etwa 53.000 stationären und 120.000 ambulanten Patienten.

Und wir expandieren weiter:

  • Aufstockung des Pflegebereichs um 180 Betten 
  • Erweiterung des OP-Bereichs 
  • Bildung weiterer Zentren, insbesondere aktuell des Zentrums für Altersmedizin
  • Verstärkung der Teams in der Intensiv- und Anästhesiepflege
  • Verstärkung des Intensivpflege-Teams in der Neonatologie

Deswegen sind wir für das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg, die KUNO Klinik St. Hedwig und das Paul Gerhardt Haus verstärkt auf der Suche nach neuen Pflegekräften. 

Unser Haus hat viel zu bieten. Unsere Stadt auch!

Neben unseren Benefits für Mitarbeiter bieten wir vorerst vom 15.12.2018 bis 30.04.2019 jeder neuen Pflegekraft ein Starterpaket als weiteren Anreiz sich für unser Haus zu entscheiden:

    6.000 Euro Starterpaket

    • Für neue Mitarbeiter im Pflegedienst 
    • Aus über 75 Kilometer entfernten Krankenhäusern

    Auszahlung gestaffelt nach Festanstellung:

    • 3.000 Euro im 1. Monat, 
    • 1.500 Euro im 7. Monat und 
    • 1.500 Euro im 13. Monat der Tätigkeit
    Voraussetzungen
    1. Diese Aktion gilt für folgende Berufsgruppen: Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte, Medizinisch-technische Assistenten, Krankenpflegehelfer, Operationstechnische Angestellte, OP-(Fach)Krankenpflegekräfte, Medizinische-technische Radiologieassistenten, Gesundheitskinderkrankenpfleger/-pflegerin
       
    2. Der neue Mitarbeiter schließt einen Arbeitsvertrag mit der Krankenhaus Barmherzigen Brüder gemeinnützige Krankenhaus GmbH oder der Evangelisches Krankenhaus Regensburg gGmbH, Haupttätigkeit am Standort Regensburg. 
       
    3. Der Beschäftigungsort des Bewerbers im Zeitpunkt der Bewerbung liegt außerhalb eines Radius von 75 km zu dem Krankenhaus Barmherzigen Brüdern Regensburg. Bei Mitarbeitern, die im Zeitpunkt der Bewerbung keine Beschäftigung ausüben, wird der Beschäftigungsort durch den Wohnort ersetzt.
       
    4. Der Bewerber darf im letzten Jahr nicht bei einer Einrichtung der Barmherzigen Brüder, Bayerische Ordensprovinz und deren Tochtergesellschaften angestellt gewesen sein oder im Zeitpunkt der Bewerbung in einem ambulanten Pflegedienst, einer Rehaeinrichtung oder einem Alten-/Pflegeheim tätig sein. Das gilt auch für Auszubildende.
       
    5. Das Starterpaket wird brutto wie folgt ausbezahlt, sofern im jeweiligen Zeitpunkt jeweils ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis besteht:
      • 3.000 Euro Einmalzahlung mit der ersten Gehaltszahlung 
      • 1.500 Euro Einmalzahlung mit der Gehaltszahlung für den 7. Beschäftigungsmonat
      • 1.500 Euro Einmalzahlung mit der Gehaltszahlung für den 13. Beschäftigungsmonat
    6. Die Auszahlung an Teilzeitkräfte ist ebenfalls möglich, sofern sie mindestens 50 % der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft einbringen. In diesem Fall reduzieren sich die Prämien entsprechend der Teilzeitquote, z. B.
     VollzeitTeilzeit, 50%Teilzeit, 60%
    1. Monat3.000€1.500€1.800€
    7. Monat1.500€750€900€
    13. Monat1.500€750€900€
    Gesamt6.000€3.000€3.600€

    Alle Aktionen laufen vorerst vom 15.12.2018 bis 30.04.2019.

    Regensburg punktet mit Lebensqualität

    Regensburg schafft es im deutschlandweiten Städteranking der „WirtschaftsWoche“ auf Platz 6 und kann auf breiter Linie punkten:

    • Dritthöchste Lebensqualität Deutschlands 
    • Exzellente medizinische Versorgung (Platz 3) 
    • Hohe Familienfreundlichkeit und Lebensqualität 
    • Vielfältiges Kultur- und Freizeitleben

    Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wurde auf eine nach Geschlechtern differenzierte Wortwahl verzichtet. Die Aktion richtet sich selbstverständlich an Personen jedweden Geschlechts.