Karriere

Lernen lernen – Mit Hilfe unserer Lerncoaches

Ein Coach zum Lernen? Ja, denn auch das Lernen will gelernt sein.

Damit Freude und Lernen wieder zusammenfinden

Lerncoach Marianne Merten

Häufig ist Lernen mit viel Druck und Stress verbunden. Wie kann ich meinen inneren Schweinehund überwinden, wie motiviere ich mich nach wiederholten Misserfolgen, nach langen Schul- und Arbeitstagen? Was mache ich, wenn ich eine Blockade habe? Lernen kann ohne professionelle Unterstützung schnell mühsam und unbefriedigend werden. Damit Erfolge wieder sichtbar werden, setzen unsere Lerncoaches hier an und unterstützen Sie passgenau, um Ihre persönliche Lernkompetenz zu stärken.

Was ist Lerncoaching?

Lerncoaching ist lernstoffunabhängig, ziel- und lösungsorientiert und immer Hilfe zur Selbsthilfe. Es ist keine Nachhilfe. Individuelle Lernstrategien und Lernwerkzeuge werden angewendet, damit das Lernen wieder leichter fällt.

Lerncoaching unterstützt und fördert:  

  • Aufmerksamkeit und Konzentration
  • Motivation für Lernziele
  • Zeitmanagement
  • Lernorganisation
  • Effektive Lernstrategien
  • Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten
  • ...
Marianne Merten
PflegepädagoginMarianne Merten

Wir bringen Struktur in den Lernprozess und erarbeiten mit jedem eine individuelle Lernstrategie.

Lerncoaches im Einsatz

Unsere drei Pflegepädagoginnen – Anne Kneidl, Marianne Merten und Susan Riesinger – haben sich zu Lerncoaches weiterbilden lassen und sind seit Herbst 2022 in der Privaten Berufsfachschule für Pflege im Einsatz. Sie helfen den Auszubildenden dabei, die passenden Lernstrategien zu finden. Das Angebot ist kostenlos und anonym. Wie lange die Auszubildenden von den Lerncoaches begleitet werden, ist individuell anpassbar.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Anne Kneidl

Büro: 1. Stock | Tel. +49 369 1726
E-Mail

Marianne Merten

Büro: Erdgeschoss | Tel. +49 369 91705
E-Mail

Susan Riesinger

Büro: Erdgeschoss | Tel. +49 369 91731
E-Mail

Susan Riesinger
PflegepädagoginSusan Riesinger

Wir gehen zielgerichtet auf die Bedürfnisse unserer Auszubildenden ein. So lernen sie ihre eigenen Stärken beim Thema Lernen kennen.